Intro Innherred Trainee har mottatt rekordmange søknader i år. Så mange som 171 personer søkte de ledige traineestillingene. Mange unge med høy utdannelse ønsker seg en karriere i nordtrønderske bedrifter. 25 personer har vært på intervju og 6 har takket ja til jobbtilbud, skriver de en pressemelding.
Avliver myten
Den rekordstore søknaden viser at unge med høy utdannelse ønsker å bosette seg i Nord-Trøndelag. Det er en myte at Nord-Trøndelag ikke er et attraktivt arbeidssted for unge mennesker med høye ambisjoner, sier daglig leder i Intro Innherred Trainee Anne Peggy Møller Schiefloe. - Vi har en søknadsbunke som er unikt bra, så vi skulle gjerne ha tilbudt jobb til flere enn de 7 personene som får traineestilling, legger hun til
Den rekordstore pågangen fra godt kvalifiserte søkere gir et tydelig signal om at offentlige- og private virksomheter i fylket oppleves som attraktive for unge søkere, fortsetter Schiefloe. Dette bør gi oss den selvtilliten vi trenger i konkurransen med de store, kompetansetunge storbyene. Nord-Trøndelag har mye å by på både av spennende jobbutfordringer, opplevelser og fritidstilbud.
Attraktive jobbtilbud er nøkkelen
Traineeprogrammet tilbyr et toårig traineeløp med arbeidsopphold i inntil 3 bedrifter. Det gir allsidig erfaring fra flere bransjer og fagområder. En fantastisk mulighet for unge nyutdannede personer som gjerne ønske å prøve ulike oppgaver og bedrifter før man fatter endelig yrkesvalg, uttaler Anne Peggy Møller Schiefloe.
Traineene blir også en del av et traineemiljø og får tilbud om coaching og fagsamlinger. Dette oppleves trygt og sosialt, og fører til at man får et nettverk også utenfor arbeidsstedet.
Trenger flere unge voksne
Nord-Trøndelag har en spesiell utfordring. Sammenlignet med landet som helhet, er andelen unge voksne (mellom 20 og 40 år) som bor her vesentlig lavere enn landsgjennomsnittet. Utviklingen fra 2000 til 2008 viser at underskuddet for Innherredsregionen sammenlignet med landsgjennomsnittet er økende.
Må tas på alvor
Dette er en utvikling som vi tar på alvor, sier daglig leder i Steinkjer Næringsselskap Bodil Vekseth. Derfor er det svært viktig at det iverksettes ulike tiltak som gjør at unge voksne velger å bosette seg i Nord-Trøndelag. Intro Innherred Trainee er et av disse tiltakene som vi støtter.
